· 诚聘英才  
   
  ·FTTH工程  
  ·光缆熔接技术服务  
  ·通信线路测试故障查…  
  ·校园网解决方案  
  ·提供全光网解决方案…  
  ·提供各类系统集成设…  
   
 
首页 > 诚聘英才  
 
用人理念:森豪通信始终奉行以人为本的人力资源理念,一切以人为本,推行人性化管理是森豪管理的基准理念。坚持人才是企业第一生产力,视人力资源是企业最重要的资源,在公司的发展战略指引下,不断健全和完善公司的各项人力资源管理制度,为人才的培育和发展建立一个良好的环境,促进公司和人才的共同发展。
   公司坚持“与员工一起的成功”的人力资源策略,通过轮岗培养、岗位竞聘等制度为人才脱颖而出创造条件。应聘者请将个人简历发送至邮箱:tuyiaobo@163.com 我们将电话通知面试。
我要申请职位
销售助理:3名
职位描述:
1、按照公司的定单商务流程,向客户提供良好的定单服务;
2、负责客户网上电子定单接收,审核,处理和查询,对定单流程全程跟进管理;
3、协助外部销售人员跟进定单,维护客情关系,进行信用提醒和信息发布;
4、结合公司产品特点,寻找、收集光纤光缆、综合布线产品市场信息;
5、受理客户在售前、售中、售后的问询并及时反馈和积极沟通相关人员处理,最终给客户准确的回复;
6、客户数据库的建设和维护。
任职要求:
1、限女性,年龄20-28岁,正规大学专科以上学历;
2、良好的沟通能力,性格热情开朗,普通话标准,形象气质佳,亲和力强;
3、 高效的工作能力和服务意识,优秀的团队合作精神,责任心强,能承受压力;
5、一年以上销售助理、电子商务、客服工作经验者优先,有IT行业背景优佳;
6、一经录用,公司将实施具有竞争力的激励制度和培训计划。
 
销售工程师:6名
职位描述:
1、挖掘和把握客户需求,完成销售计划和销售回款;
2、开发、完善、维护经销网络渠道;
3、负责客情关系管理工作,与客户建立良好的合作关系,保持与客户的深层次沟通,建立客户档案;
4、结合公司产品特点,寻找、收集光纤光缆、综合布线市场信息,开展市场公关工作。
任职要求:
1、正规大学专科以上学历,通信、计算机、营销等相关专业;
2、二年以上通信、安防监控、综合布线等行业营销经历,熟悉IT行业的市场渠道和营销模式;
3、有较强的市场推广能力、沟通表达能力和团队协作能力;
4、性格热情开朗,具有亲和力,热爱销售工作;
5、诚实肯干,勤勉敬业,工作积极主动,能承受压力。
6、一经录用,公司将实施具有竞争力的激励制度和培训计划。
 
区域经理(江西、河南、湖南):3名
职位描述:
1、负责所在区域的市场调查与分析;负责制订所在区域的市场营销策略、销售目标和工作计划;
2、管理所在区域的销售业务,指导和监督工作计划的实施,推进市场开拓,并积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成;
3、制订直接客户和经销商发展计划,发展并维护良好的重点客户关系;
4、所在区域内销售团队的管理:人员计划、业务培训、行为规范及业绩评估。
任职要求:
1、正规大学专科以上学历,通信、计算机、营销、管理等相关专业;
2、三年以上通信、安防监控、系统集成等IT行业营销经历,二年以上销售管理经验,熟悉IT行业的市场渠道和营销模式;
3、对市场具有敏锐的洞察力,具备突出的个人销售能力和较强的团队管理能力;
4、良好的沟通能力、综合分析能力和学习能力。
5、有积极进取的精神及接受挑战的信心,能承受较大工作压力,能长期驻外。
6、一经录用,公司将实施具有竞争力的激励制度和培训计划。
 
行业销售经理:3名
职位描述:
1、负责开发电力、大专院校、政府、企事业单位等行业市场。
2、挖掘和把握客户需求,完成销售计划;
3、负责客情关系管理工作,与客户建立良好的合作关系,保持与客户的深层次沟通;
4、结合公司产品特点,寻找、收集光纤光缆、综合布线市场信息,开展市场公关工作。
任职要求:
1、正规大学专科以上学历,通信、计算机、营销、管理等相关专业;
2、三年以上通信、安防监控、系统集成等IT行业营销经历,有过IT行业成功项目招投标经验者优先录用。
3、对市场具有敏锐的洞察力,具备突出的个人销售能力和公关能力;
4、良好的沟通能力、团队合作能力、综合分析能力和学习能力。
5、具有强烈的进取精神及接受挑战的信心,能承受较大工作压力。
6、一经录用,公司将实施具有竞争力的激励制度和培训计划。